在團隊裡，你是否會為了讓成果更好，總是自願擔當比別人付出多一點的那個角色？也許你從不計較誰付出較多，也不求回報，甚至只希望透過自己努力多一點，可讓其他人過得輕鬆一點。如果對你來說這是遊刃有餘的話還好，很多人卻是一路在勉強自己，明明很辛苦，壓力大到困擾的程度，卻還是嘴巴上硬說是還好，好讓別人不為自己費心。長期的過度努力沒有換來更多的讚許和感激，一旦你應付不來或想減輕負擔時，卻會招人閒言閒語，覺得你不負責任。
絕大部分人總會視習慣的事為正常，他們不會無端去審視誰付出更多，只有在自己的利益受損時才站出來說話，誓要捍衛自己的利益。所以旦凡是在團體裡，總是有某些人會忙得不可開交，某些人慣性躺平坐享其成。小至友人聚會，大至公司跨部門合作，那有一次是每人平均負責一部分？都是由某些人負責絕大部分工作，再由大部分人瓜分小部分工作。
不計較付出的性格也不只有壞處，它可讓你的領導能力和隨機應變能力變強，他日在其他團隊中肯定也能發揮作用。只是當你長期不平等地為一個團體無私地付出時，也許要考慮他們是否還值得你單方面努力去維持關係，還是可以找一班更珍惜你的朋友，一起付出讓每次聚會更精彩。
撰文：安迪
照片來源：Getty
出處：阿飛《給你的一段話：擁有一點自信，必要時也可以展現自私》
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活過不白過
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人生格言
